Microsoft confirmó oficialmente que recortará 10.000 empleados antes del 31 de marzo
El CEO de Microsoft, Satya Nadella, confirmó en un mensaje a los empleados que para el 31 de marzo de 2023, la empresa despedirá a unas 10 mil personas, que es aproximadamente el 5% del número total de Microsoft empleados.
En una carta, Satya Nadella declaró lo siguiente:
Primero, alinearemos nuestra estructura de costos con nuestros ingresos y donde vemos la demanda de los clientes. Hoy, estamos realizando cambios que resultarán en la reducción de nuestra fuerza laboral general en 10 000 puestos de trabajo hasta el final del tercer trimestre del año fiscal 23. Esto representa menos del 5 por ciento de nuestra base total de empleados, con algunas notificaciones sucediendo hoy. Es importante tener en cuenta que, si bien estamos eliminando funciones en algunas áreas, continuaremos contratando en áreas estratégicas clave. Sabemos que este es un momento desafiante para cada persona afectada. El equipo de liderazgo sénior y yo estamos comprometidos a que a medida que avanzamos en este proceso, lo haremos de la manera más reflexiva y transparente posible.
En el segundo trimestre del año fiscal 2023, Microsoft asumirá $1200 millones en gastos relacionados con indemnizaciones por despido, cambios en la combinación de hardware y costos de consolidación de alquileres. Nota: El año fiscal comienza el 1 de julio y termina el 30 de junio.
Los empleados estadounidenses elegibles recibirán una indemnización por despido superior al mercado, seis meses de atención médica ininterrumpida, seis meses de capital retención, servicios de reasignación de carrera, y se le dará un aviso de 60 días antes, independientemente de si dicho aviso es requerido por ley.
Algunas salidas notables incluyen a Ben Rudolph, quien trabajó en Microsoft durante 15 años. Anunció el cambio en Twitter.
Su puesto actual es el de director creativo global y, anteriormente, fue director sénior de Microsoft sobre el ecosistema de contenido mundial.
A través de centro de windows
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