マイクロソフトは、3 月 31 日までに 10,000 人の従業員を削減することを正式に確認しました。

マイクロソフトの CEO であるサティア ナデラは、従業員へのメッセージで、2023 年 3 月 31 日までに、 約 1 万人をレイオフします。これはマイクロソフトの全従業員数の約 5% です。 従業員。

手紙の中で、サティア ナデラは次のように述べています。

まず、コスト構造を収益と顧客の需要に合わせます。 本日、2023 年度第 3 四半期末までに、全体的な従業員数を 10,000 人削減する変更を行っています。 これは、全従業員ベースの 5% 未満に相当しますが、今日いくつかの通知が行われています。 一部の分野では役割を削減していますが、主要な戦略分野では引き続き雇用を行うことに注意してください。 影響を受ける各個人にとって、今が困難な時期であることは承知しています。 シニア リーダーシップ チームと私は、このプロセスを可能な限り慎重かつ透明性の高い方法で実施することを約束します。

2023 会計年度の第 2 四半期に、Microsoft は、退職金の支払い、ハードウェア ミックスの変更、およびレンタル統合コストに関連する費用として 12 億ドルを想定しています。 ノート： 会計年度は 7 月 1 日に始まり、6 月 30 日に終わります。

資格のある米国の従業員は、市場を上回る退職金、6 か月の中断のない医療、6 か月の株式を受け取ります。 保持、キャリア再配置サービス、およびそのような通知が必要かどうかに関係なく、60 日前に通知されます。 法。

注目すべき離職者には、Microsoft で 15 年間勤務している Ben Rudolph が含まれます。 彼はTwitterで変更を発表しました。

彼の現在の役職はグローバル クリエイティブ ディレクターで、それ以前はマイクロソフトのワールドワイド コンテンツ エコシステムのシニア ディレクターでした。

経由 Windows セントラル