Así es como se ve la próxima aplicación rediseñada de Outlook para Windows
Microsoft ha publicado (¿accidentalmente?) Una captura de pantalla de una aplicación de Outlook para Windows rediseñada. Se ha compartido en la página de actualización del canal Beta de Office para Windows. El registro de cambios describe la nueva función Org Explorer y tiene la nueva interfaz de usuario de Outlook.
Lo que es un poco decepcionante es que la herramienta Org Explorer y la nueva interfaz de usuario no se pueden encontrar en la mayoría de los casos. compilaciones Beta recientes de la suite Office. Es muy posible que el equipo haya publicado esta captura de pantalla muy temprano, antes de incluirla en el software. Así es como se ve.
Además, si observa la captura de pantalla, encontrará que la aplicación no aparece en la barra de tareas. Por lo tanto, esto puede ser solo una maqueta que se publica en el registro de cambios por error. Además, la ventana principal de la aplicación que se puede ver detrás del cuadro de diálogo Org Explorer destaca por tener esquinas más redondeadas. Se espera que este nuevo aspecto sea parte del importante rediseño de Sun Valley de Windows 10. Sin embargo, la ventana Org Explorer aparece con bordes de ventana cuadrados regulares.
El aspecto general de la próxima aplicación de Outlook se destaca por tener tanto la barra lateral similar a UWP como la barra de herramientas Ribbon, ahora clásica. La barra lateral se puede ver en la mayoría de las aplicaciones de productividad integradas en Windows 10, incluidos Calendario y Correo, mientras que la interfaz de usuario Ribbon es algo que permanece disponible en Microsoft Office desde 2007. También hay íconos para carpetas y configuraciones a la izquierda que dan una idea de la aplicación web de Outlook.
Ahora no está claro cuándo exactamente la función Org Explorer llegará al canal Beta de Office. Se anunció durante el evento Build 2021 y se planeó para su implementación gradual en Outlook con la versión 14107 y posteriores de la aplicación. Permite "explorar" a las personas, sus habilidades y relaciones dentro de la organización en forma de gráfico.
